Szkolenie: Rozmowy oceniające w środowisku akademickim

Jak prowadzić rozmowę oceniającą, aby nie była tylko podsumowaniem pracy, ale stała się okazją do konstruktywnego feedbacku, rozmowy o rozwoju i ustalenia tego, co dalej. Podczas praktycznego szkolenia uczestnicy poznają sprawdzone zasady i narzędzia prowadzenia rozmów oceniających, a także sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. Warsztat uwzględnia specyfikę środowiska akademickiego i realia pracy na uczelni.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie skierowane jest do dyrektorów instytutów, kierowników zakładów Politechniki Warszawskiej, w szczególności osób, które prowadzą lub będą prowadzić rozmowy oceniające z pracownikami – zarówno nauczycielami akademickimi, jak i pracownikami niebędącymi nauczycielami akademickimi

Cel i efekty szkolenia

Celem szkolenia jest wsparcie osób prowadzących rozmowy oceniające w budowaniu otwartej i konstruktywnej komunikacji oraz rozwijaniu umiejętności, które pomagają prowadzić te rozmowy w sposób wspierający i sprzyjający rozwojowi pracowników.
Po szkoleniu uczestnik:

lepiej przygotuje się do prowadzenia rozmowy oceniającej i zaplanuje jej przebieg,
nauczy się prowadzić rozmowę w sposób konstruktywny, otwarty i wspierający,
rozwinie umiejętność udzielania rzeczowego i konstruktywnego feedbacku,
pozna sposoby reagowania na trudne sytuacje i emocje podczas rozmowy,
nauczy się uwzględniać specyfikę rozmów z pracownikami akademickimi i nieakademickimi,
będzie potrafił wykorzystać rozmowę oceniającą jako okazję do rozmowy o rozwoju i dalszych

Terminy i miejsce szkolenia

Dostępne terminy do wyboru: 28, 30 września oraz 7, 28 października 2026

Godziny zajęć: 09:00 – 16:00

Miejsce: ul. Rektorska 4

Prowadzący szkolenie

Joanna Pommersbach, Bio Trenera
Bartosz Sawicki, Instyut Elektrotechniki Teoretycznej PW

Więcej informacji o szkoleniu znajduje się w intranecie PW