Szkolenie: Przygotowanie do wdrożenia dyrektywy odnośnie jawności wynagrodzeń
Podczas szkolenia zostaną omówione zapisy zawarte w dokumencie „Dyrektywa w sprawie wzmocnienia stosowania równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania”, zwanej potocznie „Dyrektywą równości wynagrodzeń”.
Dla kogo?
Przygotowanie do wdrożenia dyrektywy odnośnie jawności wynagrodzeń to złożony proces, który wymaga zaangażowania różnych grup pracowników Politechniki Warszawskiej.
- Władze Uczelni i Dyrektorzy Jednostek Strategicznych
- Kadra Zarządzająca i Specjaliści HR
- Zespoły Wspierające i Specjaliści Techniczni
Cele i efekty uczenia się
Cele
- Zapoznanie uczestników z wymogami dyrektywy 2023/970 – w sprawie wzmocnienia stosowania równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwemmechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.
- Omówienie m.in.: kryteriów wartościowania stanowisk pracy, obowiązku informacyjnym, modyfikacji procesu rekrutacji, obowiązkowej sprawozdawczości czy mechanizmów egzekwowania, które przewiduje dyrektywa.
- Wskazanie nowych obowiązków i wyzwań stojące przed pracodawcami.
- Omówienie m.in.: kryteriów wartościowania stanowisk pracy, obowiązku informacyjnym, modyfikacji procesu rekrutacji, obowiązkowej sprawozdawczości czy mechanizmów egzekwowania, które przewiduje dyrektywa.
- Wskazanie nowych obowiązków i wyzwań stojące przed pracodawcami.
Kompetencje i umiejętności nabyte w trakcie szkolenia
- Uzyskanie praktycznej wiedzy związanej z wymogami wdrożenia zapisów Dyrektywy.
- Nabycie umiejętności analizy kluczowych treści Dyrektywy z perspektywy obowiązków i wyzwań stojących przed pracodawcą.
- Uzyskanie informacji o nadchodzących zmianach w obszarze wynagrodzeń.
- Przekazanie rekomendacji, pozwalającej przygotować firmę do zapewnienia zgodności z nowymi przepisami.
Korzyści ze szkolenia
- Prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy.
- Poznanie obowiązków pracodawcy w zakresie opisu pracy wymaganego do schematu wartościowania zgodnego z Dyrektywą, jaki powinien być wdrożony do czerwca 2026.
- Wyjaśnienie wątpliwości oraz możliwość uzyskania praktycznych wskazówek.
- Szkolenie będzie prowadzone w sposób praktyczny, podczas całego szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość na zadawania pytań omówienia indywidualnych przypadków.
Gdzie i kiedy?
Termin: 5 listopada 2025 r.
Miejsce szkolenia: 9:00-15:30, ul. Rektorska 4, sala 4.01 (piętro IV).
Cena szkolenia: około 305 zł (w zależności od ilości uczestników)
Rejestracja
Prowadzący
dr Małgorzata Machaj – przedstawicielka firmy Centrum Wiedzy Prawno-Podatkowej
Kontakt
Na pytania dotyczące organizacji szkolenia odpowie:
Krystyna Rajkowska
e-mail: krystyna.rajkowska@pw.edu.pl
tel. 22 234 57 90