Zespołowa Diagnoza Stylów Myślenia i Działania FRIS®

Efektywna komunikacja międzyludzka to jeden z najważniejszych czynników determinujących sukces zespołu.

Cele: 

• Zwiększenie świadomości i zrozumienie naturalnie występujących różnic
  w sposobach myślenia i działania członków zespołu.
• Poznanie swoich silnych i słabych stron oraz innych stylów myślenia.
• Poznanie typowych wzorców komunikacyjnych charakterystycznych dla poszczególnych stylów myślenia.
• Pogłębienie umiejętności skutecznej komunikacji z innymi członkami zespołu.
• Integracja członków zespołu.

Grupa docelowa:

Szkolenie dla zespołu pracowników Politechniki Warszawskiej.

*możliwe do realizacji po zakupieniu tokenów dla każdego uczestnika przez zgłaszający się zespół na szkolenie

O szkoleniu:

Szkolenie jest praktycznym warsztatem na którym zostaną omówione następujące zagadnienia:

• Czym jest Styl Myślenia i Styl Działania FRIS®?
• Co mówi psychologia różnic poznawczych o Stylach Myślenia?
• Czym są perspektywy poznawcze?
• Omówienie wyników badania
• Zestawienie wyników zespołowych
• Zespół w procesie FRIS®, czyli jakie zasoby związane ze Stylem Myślenia i Działania ma zespół
• Komunikacja z innymi Stylami myślenia – wskazówki

Terminy:

• ustalone zostaną w uzgodnieniu z jednostką zamawiającą,
• czas trwania: 8 godzin 

Koszt warsztatu:

zależy od wielkości zespołu

Cena obejmuje:

• raport indywidualny FRIS®    
• raport zespołowy                       
• czas pracy trenera w trakcie warsztatu

KONTAKT 

Na pytania dotyczące organizacji warsztatów odpowie:

Dział ds. Szkoleń 

Agnieszka Niczewska, nr tel. 22 234 57 91

email: szkolenia.DSK@pw.edu.pl