Umiejętność zarządzania sobą w czasie pozwala m.in. wydajniej wykorzystywać dostępny czas i realizować wyznaczone cele, a także minimalizować stres związany z wielością różnorodnych zadań.

Zapraszamy na szkolenie, które dostarczy uczestnikom wiedzę i umiejętności z zakresu komunikacji w nurcie porozumienia bez przemocy NVC (non-violent communication).

Zapraszamy do udziału w drugiej części Akademii Kompetencji ProcurCompEU

Poprzednia część (edycja 2025) została zakończona przez uczestników opracowaniem indywidualnych map kompetencji, które stanowią punkt wyjścia do dalszych działań rozwojowych

Kolejna, druga część Akademii obejmuje dwie równoległe ścieżki rozwoju:

• ścieżkę wydziałową – dedykowaną wydziałom Politechniki Warszawskiej uczestniczącym w pilotażu
• ścieżkę indywidualną – skierowaną do dotychczasowych uczestników Akademii

Program ma na celu podniesienie efektywności zarządzania jednostkami PW poprzez budowanie kompetencji w oparciu o model budowania na talentach (Strengths-Based Leadership). Dzięki wykorzystaniu metodologii Instytutu Gallupa, kadra kierownicza otrzyma precyzyjne narzędzia do optymalizacji pracy własnej oraz zarządzania podległymi zespołami.

Przyjmowanie zgłoszeń zakończone

Szanowni Państwo zakończyliśmy etap zgłoszeń do badania CliftonStrengths® 34 - Gallup®. Osoby, które przesłały zgłoszenie otrzymają informację o kwalifikacji do badania drogą mailową do 10 marca, po zaakceptowaniu listy uczestników przez Rektora ds. ogólnych.

Dziękujemy za wyrażenie chęci udziału w badaniu i zapraszamy do śledzenia oferty szkoleniowej Działu Wsparcia Rozwoju Pracowników.