Szkolenie: Trudny pracownik – zarządzanie trudnymi sytuacjami w miejscu pracy w ujęciu prawnym
Szkolenie ma na celu przygotowanie dziekanów, prodziekanów, dyrektorów instytutów do radzenia sobie z wyzwaniami, jakie stwarza praca z tzw. "trudnymi pracownikami". Uczestnicy dowiedzą się, jak z perspektywy kodeksu pracy wykorzystać dostępne narzędzia w sytuacjach trudnych i konfliktowych, wynikających z problematycznych zachowań pracownika (np. brak zaangażowania, opór wobec zmian, konflikty, roszczeniowa postawa).
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest dla kadry zarządzającej: dziekanów, prodziekanów, dyrektorów instytutów (I termin) oraz dla kadry kierowniczej (II termin)
Cel i efekty szkolenia
Podczas szkolenia uczestnicy przeanalizują przykładowe sytuacje trudne i poznają potencjalne rozwiązania i narzędzia z perspektywy prawa pracy
Głównym celem szkolenia jest zapoznanie się uczestników z dostępnymi narzędziami kodeksowymi i pozakodeksowymi, które mogą wesprzeć przełożonego w sytuacjach trudnych wynikających z trudnych zachowań pracownika
Termin i miejsce szkolenia
I termin: 18.02.2026 dla kadry zarządzającej
II termin: 20.03.2026 dla kadry kierowniczej
Godziny zajęć: 09:00 – 15:30
Miejsce: ul. Rektorska 4, sala 4.07
Cena szkolenia: bezpłatne
Źródło finansowania: środki projektu IDUB
Rejestracja
Zapisy prowadzone są przez formularz online – liczba miejsc ograniczona
Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji i szkolenia znajdują się w Intranecie:
dla kadry zarządczej (18.02.2026)
dla kadry kierowniczej (20.03.2026)
Prowadzący szkolenie
Szkolenie przeprowadzi Marta Kopeć - Centrum Wiedzy Prawno-Podatkowej
HR EXCELLENCE IN RESEARCH Szkolenie wspiera rozwój osób pracujących zgodnie ze standardami Europejskiej Karty Naukowca, Planu równości płci PW oraz Polityki Naukowej PW